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2月24日下午，伴隨雄壯的國歌聲，公司第九屆一次職工代表大會拉開序幕。會議應(yīng)到正式代表59名，實到55名，另有列席代表17名。會議由公司工會主席俞鵑主持。

會上，公司黨委副書記、副董事長、總裁龔慧泉代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作了題為《守正創(chuàng)新 筑基提質(zhì) 奮力譜寫中國式現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展新篇章》的工作報告。

報告指出，2022年，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞“穩(wěn)利潤、保增長”的經(jīng)營方針，全體員工精誠團(tuán)結(jié)、攻堅克難，各項工作取得了六個“有”的成效，即：黨建引領(lǐng)有高度、改革創(chuàng)新有深度、機(jī)制建設(shè)有制度、技術(shù)研發(fā)有維度、投資經(jīng)營有尺度、防疫保供有溫度，公司高質(zhì)量發(fā)展打開新局面、邁出新步伐。報告同時指出，公司當(dāng)前發(fā)展還存在人才結(jié)構(gòu)性短缺、各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展不均衡等問題，還需要全體員工付出更大努力去爭取更大突破。

報告提出，進(jìn)入2023年，我國的發(fā)展站在新的更高歷史起點上，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性持續(xù)提升，國家經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，但需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力仍然較大，公司將面臨新的困難和挑戰(zhàn)。公司上下要緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、高質(zhì)低耗、創(chuàng)收增效”的工作方針，重點在八個方面下功夫求實效，即：堅持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，集聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動能；精準(zhǔn)挖掘項目，釋放投資潛力；加強品牌建設(shè)，持續(xù)提升品牌影響力；加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；規(guī)范管理流程，提升現(xiàn)代化企業(yè)管理水平；落實“雙碳”，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)與增收節(jié)支共贏；加強維穩(wěn)、安全和環(huán)保管理工作。全體干部職工要戮力同心、實干擔(dān)當(dāng)，奮力打開工作新局面，奮力實現(xiàn)“銷售收入與利潤雙增長”的工作目標(biāo)。

會上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記覃永強宣讀了《關(guān)于表彰2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》和《關(guān)于表彰2022年度突出貢獻(xiàn)單位的決定》。

公司領(lǐng)導(dǎo)為獲表彰的先進(jìn)集體進(jìn)行頒獎。

隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)分別向各部門、各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人發(fā)放了2023年目標(biāo)考核責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)，激勵擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)效。

在會前公開2022年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告、業(yè)務(wù)招待費情況報告、安全生產(chǎn)工作履職報告、工會財務(wù)工作報告的基礎(chǔ)上，會上，與會職工代表對2022年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員履職情況、廠務(wù)公開民主管理工作和職工之家建設(shè)工作以無記名投票方式進(jìn)行了民主評議。

大會還嚴(yán)格按照流程完成了選舉工作，補選張進(jìn)源同志為公司勞動爭議調(diào)解委員會職工代表委員，選舉俞鵑、馬睿、莫文福、蒙靜、黃建明五位同志為公司工資集體協(xié)商職工方代表。

會議期間，與會職工代表、列席代表分組討論了公司2022年度工作報告，并就如何扎實高效完成2023年度目標(biāo)任務(wù)、更好推動公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了熱烈交流探討，代表們立足公司改革發(fā)展實際，認(rèn)真履職，各抒己見，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。公司領(lǐng)導(dǎo)分別參加了所在小組的討論，面對面聽取各位代表的意見建議，并結(jié)合實際宣講形勢任務(wù)，為代表答疑解惑。

公司黨委書記、董事長林鉆煌在大會上對征集到的職工意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真解答，并作工作指示。林鉆煌表示，收集到的每一條意見，都代表了廣大職工對公司改革發(fā)展的關(guān)心與關(guān)注，每一條建議措施，都是職工推動公司高質(zhì)量發(fā)展的具體行動表現(xiàn)，感謝廣大職工與公司發(fā)展同心同力。他指出，疫情防控三年來，在市委市政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，柳州沒有出現(xiàn)疫情爆發(fā)，為全市經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定有序運行奠定了良好基礎(chǔ)；公司總部和異地子公司認(rèn)真落實防控措施，保障了員工安全，贏得了難能可貴的發(fā)展機(jī)會；億康公司在關(guān)鍵時刻，攻堅克難，做好感冒類藥品穩(wěn)產(chǎn)保供，并快速實現(xiàn)布洛芬片復(fù)產(chǎn)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。一切的努力、一切的付出，都體現(xiàn)了兩面針精神，展現(xiàn)了兩面針員工隊伍團(tuán)結(jié)、敢干、肯干、實干的優(yōu)良作風(fēng)。對如何推動高質(zhì)量發(fā)展，林鉆煌提出四點意見，一是實務(wù)干，以業(yè)績說話；技術(shù)上要創(chuàng)新求突破，信息化建設(shè)要取得新進(jìn)展，抓好柔性生產(chǎn)實現(xiàn)降本增效，線上線下營銷要齊頭并進(jìn)；二是珍惜品牌，傳播正能量；進(jìn)一步加大品牌宣傳投入，打好品牌宣傳組合拳，每位兩面針人都是兩面針品牌的代言人，要樹立好自身形象，做兩面針品牌宣傳的忠誠實踐者；三是愛惜人才，加大隊伍建設(shè)力度；從公司長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃好人才工作，培養(yǎng)更多講政治、有全局觀、有遠(yuǎn)大理想的優(yōu)秀員工，為公司健康發(fā)展打牢人才根基；四是黨建引領(lǐng)，推動高質(zhì)量發(fā)展；推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全體員工都要積極參與，與公司黨委保持思想上行動上高度一致，形成發(fā)展合力。

會上，經(jīng)過與會職工代表討論審議、舉手表決，大會通過了2022年度公司工作報告。

本次職代會是一次精誠團(tuán)結(jié)、鼓舞士氣的大會。展望2023年，希望與挑戰(zhàn)并存，大會號召：在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，振奮精神，以高昂的斗志，攻堅克難，全面落實市委市政府和上級的各項決策部署，在公司黨委、董事會和經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，以“拼”的精神，“闖”的勁頭，“實”的作風(fēng)，全力以赴加快打造“百年老店”的進(jìn)程，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展新篇章。

大會在莊嚴(yán)的國際歌聲中勝利閉幕。